L’analisi dei dati relativi al grado di differenziazione nell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti che per i dipendenti non è attualmente possibile in quanto non è applicabile nella scuola: l’analisi dei tassi e di altre voci relative ai “premi” sono legati al Piano della Performance, ancora non vigente nella scuola.
Norma di riferimento
dlgs 33/2013 – art.20
